| 为深化科技体制改革，激发科研人员的积极性和创造性，充分发挥学术带头人在科研工作中的核心作用，天津市肿瘤研究所在院党委的领导下，自2013年开始实行PI制改革，已完成三个聘期的建设工作。PI制实施以来，研究所的科研业绩逐年提升，成果质量不断提高。为进一步推动研究所科研团队建设和科研实力提升，近期研究所启动并完成了第四期PI的遴选聘任工作。
前期，研究所先后组织召开了PI和科研助理的专题座谈会，在多方征求意见的基础上，通过多次讨论，修改制定了《天津市肿瘤研究所PI遴选及考核方案 (第四期)》。
根据遴选办法，在第三期PI考核的基础上，16名圆满完成第三期聘任任务的PI成功续聘。4名暂未完聘期任务的PI将延期续聘。
续聘PI（按首字母顺序排列）
I级PI
II级PI
同时，在PI遴选过程中，研究所中青年科研骨干踊跃组队申请。研究所组织了由院内外知名专家组成的评审组对新申请的PI团队进行了现场答辩评审。最终10名申请人通过专家评审，入选新一期PI。新入选PI平均年龄41.6岁，其中40岁以下占比40%。
新入选PI（按首字母顺序排列）
近年来，研究所持续深化机制体制改革，依托医院的人才引进政策，探索施行兼职PI制度，引进高水平人才加入科研队伍，并取得了良好的效果。本聘期将继续开展兼职PI的聘任工作，拟将国家杰出青年科学基金获得者张宁教授、李兵辉教授，国家特聘教授徐波教授等6名专家将作为柔性引进人才，聘为兼聘PI，充实研究所科研力量。
未来，研究所将深入学习贯彻落实习近平总书记推荐赌博APP十大排行科技创新的重要论述和习近平总书记视察天津重要讲话精神，守正创新，善作善成，勇攀科研高峰，为加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献力量。
|
